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我國每年有一百名公費留學生之名額,但不論身份別皆須有一名保證人,同時年收入所得為新台幣60萬以上,時代力量立委高潞.以用21日表示,保證人制度對經濟弱勢的學生造成困擾。

公費留學生的保證人制度門檻過高,可能造成取得公費資格的學生沒辦遙圓夢。以年薪60萬計算,平均每個月月薪至少要5萬元。高潞指出,根據去(105)年原民會所公布的報表,原住民有酬就業者每人每月主要工作收入約為三萬元,也因此保證人制度的限額,對於原住民族來說相當困難,就算認真念書錄取,但是對於原住民族來說,要找到可以做為保證人的親友也相當不容易。

高潞說,我國每年有一百名公費生名額裡,特殊身分生占23名,雖然有給予不同身分別獨立名額,但保證人標準仍相同,對於相對經濟弱勢之特殊生而言實屬不易。

對此,教育部已回文表示,將參考高潞之提議,不予訂定原住民家電公費生保證人最低年所得額度,且適用其他特殊身分公費生(含勵學優秀生及身心障礙生),其餘一般公費生則維持保證人1人,年收60萬以上。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



勞動部今(17)日表示,因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位共計8家,通報人數245人,實際實施人數245人。此外,相較於去(105)年同期4月中相比,事業單位由21家降至8家,減少13家;實際實施人數則由577人降至245人,較去年同期少了332人。

根據資料,上期(106年3月31日)家數計10家,通報人數243人,實際實施人數243人。上期事業單位中,目前已有3家停止實施「無薪休假」,另新增1家,累計減少2家,通報人數增加2人,實際實施人數增加2人。勞動部表示,為協助勞工,已啟動「充電再出發訓練計畫」,準備就業安定基金200億元,作為協助因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時之勞工充電學習,一旦掌握實施事業單位名單,即主動聯繫提供協助。

除補助自辦訓練之事業單位訓練費用外,並於訓練期間,另提供勞工訓練津貼每小時133元,每月最高100小時,以維持其生計。

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